01
Haksız işten çıkarma
Fesih kararının hukuka veya şirket politikasına aykırı olduğu yönündeki iddialar.
Ana SayfaEPLI
İşletme sigortalarına dönünÇalışan uygulamaları sorumluluğu
ABD'de EPLI İşveren Sorumluluk Sigortası
EPLI sigortası; haksız işten çıkarma, ayrımcılık, taciz ve misilleme iddialarına karşı işletme korumasını Türkçe açıklıyor.
İşveren uygulamaları sorumluluk sigortası (Employment Practices Liability Insurance — EPLI), mevcut, eski veya aday çalışanların ayrımcılık, taciz, misilleme ya da haksız işten çıkarma gibi iddialarını poliçe şartları içinde ele alır. Genel sorumluluk ve işçi tazminatı bu iddiaların yerine geçmez.
02
Ayrımcılık ve taciz
Korunan özelliklere dayalı ayrımcılık ile işyerinde taciz iddiaları ve savunma giderleri.
03
Misilleme
Şikâyet, izin veya yasal hak kullanımından sonra çalışana karşı işlem yapıldığı iddiaları.
04
İşe alım ve terfi
Aday veya çalışanın işe alım, terfi ve görev dağılımında haksız muamele gördüğü iddiaları.
Poliçe düzenlenmeden önce
Dikkat edilmesi gereken noktalar
Savunma masrafı limiti azaltabilir
Bazı poliçelerde avukat ve dava giderleri toplam limitin içindedir; limit yapısı ayrıca karşılaştırılmalıdır.
Geriye dönük tarih önemlidir
Claims-made poliçelerde iddianın zamanı, olay tarihi ve kesintisiz teminat geçmişi sonucu etkileyebilir.
Wage and hour çoğu kez sınırlıdır
Ödenmemiş ücret ve fazla mesai talepleri hariç olabilir veya yalnızca sınırlı savunma desteği içerebilir.
İlgili blog yazıları
Konuyu ayrıntılı okuyun
Sık sorulanlar
Karar vermeden önce
Diğer işletme teminatlarını da karşılaştırın
İşletmeniz için
Amerika'daki işyerinizi doğru ve eksiksiz korumak için bizi arayın.
İş kolunuza göre riskleri ve teminat seçeneklerini Türkçe değerlendiririz.